2025年全国最低工资标准汇总
最低工资是劳动者工资的法定底线。公司支付的工资低于最低工资，属于违法行为，劳动者可以追讨差额。本文整理2025年全国各地最新标准。
什么是最低工资？
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资分两类：
- 月最低工资标准：适用于全日制用工（固定月薪员工）
- 小时最低工资标准：适用于非全日制用工（兼职、小时工等）
2025年各省市月最低工资标准
以下数据以各省市官方公布为准（部分省市实行分档制）：
月最低工资标准（一档，通常为省会/直辖市）
| 省/直辖市 | 月最低工资（一档） | 生效时间 |
|---|---|---|
| 上海 | 2,690元 | 2024年4月 |
| 北京 | 2,420元 | 2024年8月 |
| 广东（深圳） | 2,630元 | 2024年7月 |
| 广东（广州等一类地区） | 2,300元 | 2024年7月 |
| 江苏（南京等一档） | 2,490元 | 2024年10月 |
| 浙江（杭州等一档） | 2,490元 | 2024年7月 |
| 天津 | 2,360元 | 2024年10月 |
| 山东（一档） | 2,200元 | 2024年10月 |
| 湖北（武汉等一档） | 2,100元 | 2024年9月 |
| 河南（郑州等一档） | 2,000元 | 2024年1月 |
| 四川（成都等一档） | 2,100元 | 2024年10月 |
| 湖南（长沙等一档） | 2,010元 | 2024年8月 |
| 陕西（西安等一档） | 2,060元 | 2024年10月 |
| 福建（福州等一档） | 2,060元 | 2024年8月 |
| 重庆 | 2,100元 | 2024年9月 |
| 安徽（合肥等一档） | 2,060元 | 2024年1月 |
| 辽宁（沈阳等一档） | 2,010元 | 2024年1月 |
| 吉林（长春等一档） | 1,980元 | 2024年1月 |
| 黑龙江（哈尔滨） | 1,900元 | 2023年 |
| 贵州 | 1,980元 | 2024年1月 |
| 广西（南宁等一档） | 1,990元 | 2024年4月 |
| 云南（昆明等） | 2,070元 | 2024年7月 |
| 甘肃 | 1,820元 | 2024年 |
| 宁夏（银川等） | 1,960元 | 2023年 |
| 新疆（乌鲁木齐等） | 1,900元 | 2024年 |
| 内蒙古（呼和浩特等） | 1,980元 | 2024年 |
| 山西（太原等） | 2,010元 | 2024年 |
| 江西（南昌等） | 1,900元 | 2023年 |
| 海南（三亚等） | 1,980元 | 2024年 |
注意： 最低工资标准每1-2年调整一次，以各省市人社厅最新公告为准。上表为截至2026年初可查阅的较新数据，如需精确数字请核实当地官方公告。
深圳的特殊说明
深圳作为计划单列市，最低工资标准独立于广东省：
- 深圳月最低工资：2,630元（2024年7月起）
- 小时最低工资：22.2元
最低工资标准的适用范围
计入最低工资的部分
- 基本工资
- 各类奖金（月度绩效等）
- 各类补贴（固定发放的交通、餐饮补贴）
不计入最低工资的部分
| 项目 | 说明 |
|---|---|
| 加班工资 | 不得用最低工资标准限制加班费 |
| 中班、夜班、高温、有毒有害等特殊工作环境下的津贴 | 不并入最低工资计算 |
| 伙食补贴（实物发放的餐费） | 不计入 |
| 住房补贴（实物提供的宿舍） | 不计入 |
| 社保和公积金个人缴纳部分 | 不计入（从工资中代扣后仍需保证税后到手不低于最低工资） |
简单说： 扣除社保、公积金个人缴纳部分后，劳动者实际到手工资不得低于最低工资标准。
低于最低工资怎么办？
追讨差额
公司实际支付工资低于最低工资标准，劳动者有权要求补足差额。
计算方式： 差额 = （最低工资标准 - 实际发放月薪）× 月数
举例： 在广州（最低工资2,300元），某员工被发2,000元/月，持续12个月： 差额 = (2,300 - 2,000) × 12 = 3,600元
申请仲裁
可向劳动仲裁委申请，主张：
- 要求补发低于最低工资的差额
- 如有拖欠（超过发薪日），可主张50%-100%赔偿金
主张被迫离职
如果因为工资低于最低工资，劳动者有权依据《劳动合同法》第38条主张被迫离职经济补偿金N，并要求补发差额。
最低工资与试用期工资
试用期工资规定：
- 不低于合同约定工资的80%
- 且不低于当地最低工资标准
两个条件同时满足。当80%合同工资 < 最低工资时，按最低工资标准支付。
兼职/钟点工的小时最低工资
非全日制用工（每天不超过4小时、每周不超过24小时），适用小时最低工资标准：
| 省/市 | 小时最低工资 |
|---|---|
| 上海 | 23.5元/小时 |
| 北京 | 22元/小时 |
| 深圳 | 22.2元/小时 |
| 广东一类地区 | 21元/小时 |
| 浙江 | 21元/小时 |
| 江苏 | 21元/小时 |
法律依据
- 《劳动法》第四十八条（最低工资制度）
- 《最低工资规定》（劳动和社会保障部令第21号）
- 《最低工资规定》第三条（定义）、第十二条（不得低于最低工资）
- 各省市人力资源和社会保障厅官方公告（各地具体标准）