关于打工算
打工算（dagongsuan.com）是一个专为普通劳动者设计的免费职场权益工具网站。 我们相信，每个打工人都应该清楚地知道自己依法应得的报酬和保障。
为什么做这个网站
2022年，我的朋友小李在一家互联网公司工作了3年，被突然叫去谈话，HR说公司"业务调整"，给了一张写着"N+1"的纸，但月工资只按基本工资算。他当时不清楚"月工资"应该包含绩效，也不确定工龄到底怎么计算，就这么签了。后来一算，少拿了将近2万块。
这种事太常见了。网上能找到的信息要么太笼统，要么需要去翻法条才能看懂，遇到真实情况又不知道怎么对应。于是我们想做一个简单、直接、按法律算的工具，让每个普通打工人，在最需要的时候能快速算清楚自己该拿多少。
这个网站从2024年开始上线，目前已有裁员赔偿、加班工资、社保、个税、年终奖、年假折现、拖欠工资等8个计算器，以及涵盖30余个劳动法话题的知识库。所有工具完全免费，不需要注册，计算在你的浏览器本地完成，不收集任何个人数据。
编辑与审核团队
本站内容由以下背景的成员共同维护：
我们不是律师事务所，也不提供个人案件咨询服务。本站提供的是通用计算工具和法规知识科普，如您面临真实劳动纠纷，建议通过下方"联系我们"反馈，或咨询持执业资格的劳动法律师。
我们做什么
本站提供以下免费计算工具，帮助劳动者快速了解自身权益：
根据工龄和月薪，计算 N、N+1、2N 三种赔偿场景下的合法赔偿金额
按劳动法标准，分别计算平日、周末、法定节假日加班应得报酬
支持北上广深等主要城市，精确计算五险一金个人和单位缴纳金额
含专项附加扣除，快速算出每月到手工资
综合社保 + 个税，一键生成完整工资明细
对比单独计税与并入综合所得两种方案，选出最优方案
计算离职时未休年假的应得报酬（300% 折现规则）
计算被拖欠工资本金及法定赔偿金
此外，本站还提供职场权益知识库，涵盖劳动仲裁流程、竞业限制、 工伤认定、社保断缴等常见问题的详细解读。
数据来源与准确性
本站所有计算逻辑均严格依据以下权威来源：
- 《劳动合同法》（2008年施行，2013年修正）
- 《劳动法》（1994年施行）
- 《个人所得税法》及国家税务总局相关公告
- 《社会保险法》
- 《职工带薪年休假条例》
- 各城市人力资源和社会保障局官方公告（社保基数及费率）
社保费率数据每年7月依据各城市公布的社会平均工资进行更新。 个税专项附加扣除标准以国家税务总局最新规定为准。
内容审核标准
本站所有文章均按以下标准创作和维护：
- 法律依据优先：每篇文章均引用具体法律条款（《劳动合同法》《劳动法》《社会保险法》等），不发表无依据的建议
- 定期更新：社保基数、最低工资标准等数据每年随官方公告更新，每篇文章显示"内容审核"日期，确保读者知晓数据时效性
- 实操导向：内容结合真实维权场景，提供可操作的步骤和证据清单，而非仅罗列法律条文
- 数据来源标注：社保基数来源各城市人社局官方公告，个税标准来源国家税务总局，确保可溯源
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免责声明
本站提供的所有计算结果仅供参考，不构成法律建议。 劳动法律关系复杂，实际赔偿金额可能因地区政策、司法解释、 具体合同条款等因素而有所不同。
如您面临真实劳动纠纷，建议咨询持执业资格的劳动法律师， 或向当地劳动仲裁委员会、劳动监察部门寻求专业帮助。
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